Minut – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di bawah kepemimpinan Kepala Badan (Kaban) Styvi Watupongoh melaksanakan kegiatan Sosialisasi Target dan Dasar Penyusunan SKP Tahun 2022, yang dilaksanakan di Aula Gedung BKPSDM lantai III, pada Rabu, 08 Februari 2023.
Kepala Badan Styvi Watupongoh mengatakan, “Kegiatan Sosialisasi Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ini sesuai dengan PerMenPANRB nomor 6 Tahun 2022, terkait penilaian ASN. Jadi ASN dinilai berdasarkan kinerja, untuk itu ASN perlu dibekali dengan sosialisasi dan saat ini kami mengundang narasumber dari BKN Regional II, Agustina Dolongseda ST Auditor Kepegawaian dan Jaori Rakasiwi Analis Pengembangan Kompetensi”, ujar Kaban Styvi Watupongoh.
“Sasaran Kinerja Pegawai atau SKP adalah rencana kerja dan target yang harus dicapai oleh pegawai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur serta disepakati pegawai dan atasannya. Tujuannya adalah untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja.
SKP memuat target dan nilai yang jelas dalam setiap tugas pokok pegawai. Penilaian kerja yang memiliki standar diawal serta jaminan objektifitas atasan akan meningkatkan motivasi dan semangat pegawai menyelesaikan pekerjaannya.
Berharap pada kesempatan ini tata cara pengisian SKP Tahun 2022 dapat tersosialisasikan dengan baik, apa yang sudah kita pelajari dan dengarkan dalam kegiatan ini, agar dijabarkan dan disampaikan kepada teman teman ASN lainnya, sehingga penyusunan SKP nanti dapat dilakukan dengan cepat dan minim kesalahan, mengingat tanggal 28 Febuari 2023 nanti merupakan batas terakhir pengumpulan SKP, berharap semua SKP itu sudah selesai dan itu menjadi dasar bagi kami untuk melaporkan bahwa ASN telah selesai melaporkan evaluasi kinerja SKP”, ujar Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Styvi Watupongoh.
(enol)