TOMOHON – Wali Kota Tomohon Caroll Joram Azarias Senduk, S.H. dan Wakil Wali Kota Wenny Lumentut, S.E. menghadiri Apel Perdana Pemerintah Kota Tomohon tahun 2022. Apel ini dipimpin oleh Walikota Tomohon dan dilaksanakan di GOR Babe Palar Tomohon, Senin (03 /01/22).
Apel perdana ini dirangkaikan juga dengan Pencanangan Tahun Kinerja, disiplin serta pengembangan kompetensi yang ditandai dengan pelepasan balon oleh Walikota Tomohon, Wakil Walikota Tomohon, Ketua TP-PKK Kota Tomohon dan Sekretaris Daerah Kota Tomohon
Dilanjutkan dengan penandatanganan pakta integritas oleh Walikota Tomohon dengan Para Kepala Perangkat Daerah
Walikota Tomohon dalam sambutannya mengatakan untuk mempercepat pencapaian target-target kinerja di semua sektor maka pemerintah Kota Tomohon mencanangkan tahun 2022 sebagai tahun kinerja, disiplin dan pengembangan kompetensi.
“Kepada semua ASN agar menaruh perhatian yang besar terhadap ketiga hal ini. karena akan menjadi bahan pertimbangan untuk pemenuhan hak pengembangan kompetensi bagi setiap ASN,” ujar Walikota.
Walaupun masih dalam pandemi covid-19, tetapi tidak menyurutkan capaian prestasi yang diraih Kota Tomohon tahun 2021 lalu, antara lain penghargaan opini WTP dalam pengelolaan keuangan, penghargaan Kota Sehat, penghargaan Kota Cerdas, penghargaan BPJS, penghargaan Kota Layak Anak, penghargaan BKN award tingkat regional, BKN award tingkat nasional dalam hal pengendalian dan pengawasan, penghargaan Tomohon Kota Toleransi di Indonesia serta capaian sukses lainnya.
“Kami merasa bangga dan berterima kasih kepada seluruh jajaran Pemerintah Kota Tomohon yang telah bekerja keras. sehingga memperoleh banyak penghargaan di awal kepemimpinan kami CSWL. kami sangat senang atas capaian prestasi ini, namun tak berpuas diri, melainkan apa yang telah kita raih di tahun 2021, dapat kita pertahankan dan tingkatkan di tahun 2022 bahkan untuk tahun-tahun selanjutnya. serta harus dijadikan motivasi kedepan untuk memperoleh capaian yang lebih progresif dalam pemenuhan kebutuhan masyarakat umum yang selaras dengan tujuan pembangunan,” ungkapnya.
Ia mengatakan setiap ASN berkewajiban untuk melaksanakan tugas pelayanan publik dan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan berwibawa. Tahun baru semangat baru dalam pencapaian kinerja. Tahun 2022 akan penuh tantangan sehingga asn harus proaktif menyikapi perubahan, termasuk pengunaan teknologi informasi dan komunikasi menuju transformasi digital pemerintahan.
Pelayanan optimal di masa pandemi tidak lain adalah penerapan protokol kesehatan ketat, baik bagi masyarakat maupun pemberi layanan. oleh karena itu para ASN dan tenaga kontrak diharapkan untuk tetap menjadi contoh dan teladan dalam penerapan protokol kesehatan. mari kita wujudkan semangat dan motivasi baru di tahun baru dalam pelayanan publik dan kinerja pemerintah yang penuh inovasi, responsif dan produktif.
“Kami mengingatkan bahwa dalam situasi yang sulit pun, ASN harus memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat. Tentunya kesiapan kita dalam bekerja dan mengabdi tidak boleh padam dan jangan sampai ada kekosongan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat,” terangnya.
Di tahun 2022 ini ada beberapa agenda penting yang harus dilaksanakan pemerintah Kota Tomohon seperti dalam administrasi kepegawaian yaitu penerapan merit sistem, berdasarkan disiplin kinerja, pengembangan kompetensi PNS. Melalui penerapan sistem merit, setiap PNS yang diangkat atau ditempatkan dalam jabatan, baik jabatan pimpinan tinggi pratama, jabatan administrator dan jabatan pengawas akan ditempatkan berdasarkan standar kompetensi jabatan sesuai pp 17 tahun 2020 tentang manajemen pegawai negeri sipil.
Dengan penerapan merit sistem, mendorong setiap PNS untuk dapat meningkatkan kinerja, disiplin dan tetap memperhatikan nilai, norma, dan etika yang berlaku.
Pada tahun 2022 pembayaran TPP akan didasarkan pada peraturan walikota nomor 28 tahun 2021 tentang tambahan penghasilan pegawai berbasis kinerja bagi aparatur sipil negara di lingkungan pemerintah kota tomohon, yang terbagi atas 60% komponen kinerja dan 40% komponen disiplin. hal ini dimaksudkan agar setiap PNS berusaha semakin giat bekerja meningkatkan kinerjanya serta tetap berdisiplin untuk mewujudkan visi misi walikota dan wakil walikota tomohon, melalui target-target kinerja yang sudah ditetapkan oleh pemerintah kota di setiap perangkat daerah.
Terkait dengan hal tersebut maka untuk penyusunan sasaran kinerja pegawai (SKP), sudah harus menggunakan SKP sebagaimana yang diatur dalam pp 30 tahun 2019 tentang penilaian kinerja PNS yang secara rinci telah dijelaskan dalam peraturan Menpan-RB tahun 2021 tentang sistem manajemen kinerja pegawai negeri sipil.
Setelah apel perdana, Pemerintah Kota Tomohon melaksanakan ibadah perdana awal tahun baru yang dipimpin oleh Khadim Pdt. Jefry Kalalo, M.Th yg juga selaku Staf Khusus Walikota Tomohon
Hadir juga Ketua TP-PKK Kota Tomohon Ibu drg. Jeand’arc Senduk-Karundeng, Sekretaris Daerah Kota Tomohon Edwin Roring, S.E., M.E. serta Para pejabat eselon 2, 3 dan 4 serta Para Lurah Se-Kota Tomohon. (**denny)